Mission comptable auprès des CSE
Vous êtes trésorier d’un CSE et vous souhaitez respecter les obligations légales, disposer d’une comptabilité tenue régulièrement, vous concentrer sur votre rôle économique.
CSE de taille moyenne : les ressources allouées sont supérieures à 153 000 € mais le CSE ne dépasse pas 2 des 3 seuils fixés par le décret D. 2315-33 du Code du travail.
CSE de grande taille : le comité dépasse au moins 2 des 3 seuils.
Les seuils en question sont :
– 50 salariés qui travaillent en permanence au sein de l’entreprise
– 3,1 millions d’euros de ressources
– 1,55 million d’euros de bilan total
Conformément à la loi, notre accompagnement est financé sur le budget de fonctionnement du CSE
Nos solutions
- Paramétrage et conseils pour une comptabilité conforme aux prescriptions légales
- Attestation annuelle du CSE (budget fonctionnement et ACS)
- Présentation du bilan à l’assemblée générale annuelle
- Mise en place de process de contrôle interne ( gestion des stocks billetterie , respect législation des chèques cadeaux, etc.)
Comment choisir un expert-comptable CSE ?
Important : il est essentiel que l’expert-comptable soit déjà familier avec cette activité. Il aura ainsi une bonne connaissance de la loi et saura où chercher les différentes informations. Les missions d’un expert-comptable CSE sont assez spécifiques et diffèrent de celles liées à une expertise classique pour le compte d’une entreprise .
